Cпециалист отдел организации труда и заработной платы

Требования:
Методы планирования, учета и контроля рабочего времени персонала; Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников; Порядок организации многосменных работ; Технологии и методы формирования и контроля бюджета, проведения анализа и систематизации документов и информации; Методы статистического анализа в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей; Excel - продвинутый пользователь (сводные таблицы, сложные формулы и т.п. - обязательно!); PowerPoint владение на достаточном уровне.
Обязанности:
Формировать и составлять штатное расписание Общества, вносить дополнения и изменения к нему; Разрабатывать и оформлять организационную структуру; Разрабатывать графики рабочего времени организации. Контролировать своевременность составление графиков рабочего времени; Обеспечивать своевременную подготовку и составление первичных документов по учету рабочего времени для начисления заработной платы; Подготавливать и оформлять документы об установлении доплат и надбавок работникам Общества, на основании действующих ЛНА Общества производить расчет размера доплат и надбавок работникам; Производить расчет фонда оплаты труда в соответствии с действующими положениями Общества по оплате труда; Производить расчет сумм ежемесячных/единовременных премий для начисления заработной платы; Производить расчет трудоемкости, производительности, численности производственного персонала, подготавливать отчеты; Осуществлять консультационное сопровождение структурных подразделений Общества по вопросам составления графиков, оформления первичной документации для начисления заработной платы, применения трудового законодательства в части касающейся; Консультировать персонал Общества по вопросам организации режимов труда и отдыха, по изменениям программ мотивации персонала.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, компенсация питания, компенсация абонементов на занятие спортом; Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам); Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь; Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях; Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментами, техникой; Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи; Отлаженная система наставничества на период адаптации; Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия; Возможность профессионального развития (внешние и внутренние курсы и тренинги); График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день; Место работы: г. Туапсе, Максима Горького 2; Предоставление парковки для сотрудников.