Слесарь

ООО «Шумахер», ст. Староминская успешно развивается на рынке России 19 лет и в связи с расширением (локализацией) производства требуется работник на должность Слесаря сборочного участка. Pабoтa в станице Стаpoминской, ул. Остpoвского, 4 (иногopодним пpедоставляется: компенсация затрат на жилье, либо компенсация затрат на бензин.) Наша компания входит в состав немецкой группы предприятий «Group Schumacher» и представляет интересы копании на всем постсоветском пространстве. На протяжении многих лет мы относимся к лидерам на мировом рынке в области производства среза для сельскохозяйственных машин. Наша компания специализируется на производстве деталей и запасных частей к системам среза и измельчения соломы комбайнов различных марок, а также выполняет переоборудование отечественных и импортных жаток на систему среза «Шумахер».
Обязанности:
- Осуществление монтажно-сборочных работ в соответствии с планом-заданием;- Сортировка продукции, укладка, переноска, фасовка, упаковка;- Погрузка и выгрузка, перевозка продукции (товара) на территории работодателя с помощью погрузчиков, штабелеров, кран-балок;- Осуществление проверки соответствия наименования, веса и других характеристик товара сопроводительным документам.
Требования:
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии. - умение читать чертежи и пользоваться простым измерительным инструментом; - умение работать с ручным инструментом (шуруповерт, гайковерт, ушм и т.д.) Будет преимуществом при трудоустройстве: - наличие средне-профессионального или высшего технического образования- наличие водительского удостоверения категории «В» и «С»;- наличие удостоверения тракториста-машиниста, опыт работы на погрузочно-разгрузочной технике;- минимальные навыки работы с компьютером;
Условия:
-работа понедельник-пятница 8.00-17.00;-оформление согласно ТК; -расширенный социальный пакет; -опыт работы не требуется (обучение на месте). Преимущества работы в «Шумахер» - стабильная работа на современном заводе; - обучение персонала на рабочих местах; - дополнительные премии за выполнение планов; - бронирование сотрудников; - своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); - выдача спец. одежды сверх государственных норм; - мед. осмотр за счет компании; - корпоративные подарки для детей; - иногородним предоставляется: компенсация затрат на жилье, либо компенсация затрат на бензин.