Выездной менеджер отдела продаж

В связи с созданием нового отдела нам нужен менеджер по продажам тротуарной плитки (брусчатки) и проектов благоустройства "под ключ". Наш завод работает с 1994 года и является одним из лидеров в Краснодарском крае по производству тротуарной плитки и бордюров. Мыт готовы предоставить все возможности для твоего роста как профессионала, а так же обеспечить лучшие условия труда. Мы гордимся нашим продуктом и готовы доверить его продвижение лучшим. И главное: Мы любим своих клиентов и полностью уверены в своем продукте. Мы всегда выдерживаем обещания, не "динамим" по срокам, не завышаем сметы. Эта работа может Вас заинтересовать , если: • Вы знаете, что такое работать на результат, а не привыкли работать ради галочки. • Вы владеете или готовы научится навыкам переговоров и продаж • Вы любите много работать, зарабатывать и приобретать ценные навыки. Дополнительным плюсом для Вас будет знание CRM - системы и опыт в продажах (если нет- научим!) Члены нашей команды являются ответственными и честными профессионалами своего дела. Мы стремимся к сплочённости и полному взаимопониманию в процессе работы, а также приветствуем гибкость, инициативность и открытость к свежим идеям. Что нужно делать? Выезжать к клиентам по заявкам клиентов, которые Вам будут передавать лид менеджеры Производить замеры объектов и территории. Просчитывать объемы плитки, песка, отсева и производимых работ. Составлять смету и помогать клиенту разбираться в ней Как мы отбираем сотрудников? Каждый наш сотрудник разделяет 5 важных принципов или ценностей: Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам знаю как нужно»), Умение работать в ситуации значительной неопределенности и потребность в Непрерывном Развитии Даже при собеседовании сотрудник сперва проходит отбор по ценностям, и только если человек «наш» - мы уже смотрим его способности и опыт (не очень внимательно) Мы счастливые люди, мы каждый день работаем среди таких сотрудников! И наша команда достигает отличных результатов. Мы предлагаем: Работу в активно развивающейся компании, а значит: Отсутствие бюрократии, работы строго по регламенту, дресс кода и прочих штук, которые никак не влияют на твое развитие. Вместо этого сотрудники получают линейную структуру взаимодействия (при спорном вопросе ты можешь обратиться к любому сотруднику. Как к коллеге так и к генеральному директору), классную команду(абсолютно все уже с момента собеседования говорят-ого, как у вас прикольно) Понятное обучение сразу на практике (никаких стажировок "за партой под диктовку") Хороший новый офис не далеко от дома Оформление согласно ТК РФ; Зарплата из 2-х частей «оклад + бонусная часть»; График работы 5/2, с 09.00 до 18.00; Полис ДМС с стоматологией Если вы обладаете твердым намерением развиваться, достигать высочайших целей, и чувствуете, что мы вам подходим, то: Как откликнуться на вакансию? Обязательно написать сопроводительное письмо, в котором дать ответ на вопросы «Зачем вам у нас работать? Почему у вас получится?». Я думаю, что вы правильно поняли данный пункт. Но все-таки, хочу подчеркнуть, что без сопроводительного письма отклики рассматриваться не будут. И до встречи на собеседовании! Будем рады пообщаться и обсудить возможные варианты сотрудничества.