Специалист по кадрам

Инновационное предприятие, производитель и поставщик объемных промышленных металлоконструкций, активно развивается, расширяет Отдел управления персоналом, приглашает будущего коллегу на позицию «Специалист по кадрам» на постоянную работу О нас: Предприятие успешно работает с 2009 года на территории РФ с крупнейшими предприятиями нефтяной, газовой, энергетической, дорожной, складской и других отраслей; входит в число лидеров металлообработки, производства, поставки изделий из металла в регионе. Основные направления деятельности: ✔ Проектирование, ✔ Строительно-монтажные работы, ✔ Промышленное производство металлоконструкций Мы предлагаем: ― Оформление согласно ТК РФ; заключаем бессрочный трудовой договор с 1-го дня; ― Зарплата: оклад 70 тыс руб + 13–я зарплата (по окончанию года); выплаты 2 раза в месяц на карту Вашего банка (всегда вовремя); ― Соцпакет: отпуск ежегодный 28 календарных дней (в дни удобные для Вас), медицинская поддержка (ДМС), частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб; ― Карьера и профессиональное развитие: каждый сотрудник имеет индивидуальный план развития в должности; по результату ежегодной оценки (Performance Review) совместно подводим итоги, выстраиваем карьерный трек; ― Обучение: регулярно повышаем квалификацию, приглашаем в офис внешних экспертов, которые делятся кейсами и инструментами, необходимыми для работы и жизни; ― График: 5-дневная рабочая неделя, выходные дни – сб, вс; рабочий день с 09:00 до 18:00; перерыв на обед с 13:00 до 14:00; все праздничные дни - отдыхаем; ― Формат: работа в офисе (УДАЛЕННЫЙ либо ГИБРИДНЫЙ форматы работы, ЧАСТИЧНАЯ занятость - НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ); ― Адрес: Краснодар, ул.Уральская, 75/1 (напротив ТРК «Галактика»). Для успешного выполнения задач в этой роли Вам предстоит: ― Обеспечить ведение кадрового делопроизводства (полный цикл; 2 юридических лица, общий штат +/- 400 чел.; в отделе работают 2 специалиста по КДП); ― Организовать ведение воинского учета, обеспечить соблюдение закона «О персональных данных»; ― Участвовать в разработке ЛНА (Положения, договоры, инструкции и др), своевременно вносить необходимые корректировки, подготавливать и передавать документы по окончанию срока их действия в архив; ― Обеспечить учет, хранение и архивирование кадровой документации согласно требований законодательства «Об архивном деле в Российской Федерации», закона «О персональных данных»; ― Консультировать сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства РФ, правилам предоставления льгот, надбавок и компенсаций; предоставлять по запросу коллег справки, характеристики, другую запрашиваемую информацию; ― Сотрудничать в пределах своих полномочий с контролирующими организациями (отчёты, сверки, ответы на письма и т.п.); ― Выполнять отдельные поручения непосредственного руководителя, оперативно формировать отчеты (1С, Excel), участвовать в других hr-проектах отдела. Мы ожидаем, что Вы имеете: ― Образование: высшее профессиональное (Управление персоналом); будут плюсом курсы повышения квалификации, семинары либо самообразование в сфере изменений трудового законодательства, закона о персональных данных, новых требований по ведению воинского учета; ― Опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по кадрам или менеджера по персоналу с функцией ведения кадрового делопроизводства, воинского учета; ― Знания правил работы с суммированным учетом рабочего времени; правил предоставления и оформления всех видов отпусков; правил работы с «вредниками»; знания процедуры приема бывших муниципальных работников, молодёжи, инвалидов (квоты); правил предоставления гарантий и компенсаций работникам, согласно норм трудового права; ― Уверенные навыки работы с профстандартами, справочниками должностей, графиками сменности (суммированный учет рабочего времени), отчетностью (ПФР, статистика П-4, П-4(НЗ)); ― Хорошие навыки работы в 1С + Microsoft Office (Важно уверенно работать в Excel, активно применять в работе простые формулы, функции, «Умные» и сводные таблицы). -------------------------- ✔ Важно! В сопроводительном письме, пожалуйста, уточните наличие опыта: работы с суммированным учетом рабочего времени; самостоятельной разработки и корректировки ЛНА; работы с «вредниками»; ведения воинского учета. -------------------------- Благодарю Вас за интерес к вакансии «Специалист по кадрам»! Стандартный срок рассмотрения резюме ― 3 рабочих дня. Если Ваши навыки, опыт работы и квалификация, необходимые для данной позиции, соответствуют требованиям и возможностям предприятия, свяжусь с Вами по указанным в резюме контактам в течение вышеуказанного срока, подробно обсудим вакансию. Отсутствие обратной связи, к сожалению, означает, что в настоящее время предприятие не готово пригласить Вас на интервью. При этом, если в будущем появится вакансия, соответствующая Вашим навыкам, профессиональному опыту работы и квалификации, обязательно предложу её Вам для рассмотрения. Искренне желаю Вам удачи! ---------------------------------- Подписывайтесь на профиль! Будьте в курсе актуальных вакансий!