Руководитель отдела продаж

Oppti.me IT-компания, лидер в области инновационного геотаргетированного маркетинга по всей России и СНГ. Наш продукт - полностью готовый прибыльный IT-бизнес под ключ не имеющий аналогов на рынке, с возможностью протестировать спрос перед покупкой.Мы работаем с 2017 года. На рынке уже более 6 лет. В нашей команде более 300 человек и мы не хотим останавливаться!Наши клиенты - предприниматели и те кто хочет купить уже готовый бизнес. Маркетинг - это наша сильная сторона, за счет этого мы растем, привлекаем новые лиды в работу на постоянной основе.
Обязанности:
Обработка входящих квалов от отдела телемаркетинга (проведение Zoom встреч менеджера с клиентом, демонстрация продукта и продажа франшизы) Построение процессов отдела, под встреча с квалом = продажа в 30%, квал - клиент знаком с продуктом, он ищет франшизу к покупке, у клиента есть деньги на покупку. Работа над улучшением презентации - конверсия во встречу и продажу, на основании собранных данных от клиентов; Формирование команды совместно с отделом HR, обучение и адаптация сотрудников. Руководство отделом продаж: Аналитика действия менеджеров на всех этапах воронки - AMO crm; Контроль выполнения ключевых показателей (встреча проведена, все вопросы клиента закрыты, соглашение о покупке с клиентом достигнуто, договор подписан, деньги получены, клиент передан в поддержку; Выполнение плана по продажам, на основании годового плана (мы реалисты); Контроль качества работы сотрудников; Подготовка и внедрение сценариев переговоров; Взаимодействие с подразделениями компании.
Требования:
Опыт построения отдела продаж с “нуля”; Опыт продаж франшиз от 1 000 000 будет преимуществом; Опыт работы руководителем отдела продаж или (В2С или В2В) от 7 лет; Опыт работы с персоналом: обучение, развитие, адаптация; Опыт работы на телефоне на исходящих звонках; Умение находить ошибки, находить несколько вариантов решения, анализировать какой из вариантов решения предпочтителен и самостоятельно решать эту задачу; Умение делегировать задачи.
Условия:
Полностью удаленный формат работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК); Оклад 150 000 руб., KPI бонусная часть за каждую продажу и оборот отдела, доход в первый месяц от 250 000 (150 000 руб. оклад и 100 000 руб. KPI); доход во второй месяц от 300 000 (150 000 руб. оклад + 50 000 руб. KPI) + бонус за продажи, с каждой франшизы; с 3 месяца от 400 000 (150 000 руб. оклад 50 000 KPI) + бонус за продажи с каждой франшизы + % с оборота. с 4 месяца от 500 000 руб. + бонус за продажи с каждой франшизы + % с оборота. с 7 месяца от 700 000 руб.+ бонус за продажи с каждой франшизы + % с оборота.Внимание! Этапы для успешного входа в компанию:1. Интервью с hr-менеджером;2. Видео-конференция с руководителем;3. Тестовое задание (оплачиваемое) - 2 дня;4. Оффер;5. Оформление.