Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Задачи: Анализ потерь и брака, разработка мероприятий по сокращению потерь при взаимодействии склада с сетью магазинов, отделом товародвижения, отделом продаж, бухгалтерией; Организация контроля движения ТМЦ (поступление, отгрузка, перемещение, списание, возвраты); Наличие опыта работы в ЕГАИС и с акцизными марками; Подготовка и организация проведения инвентаризаций в сети магазинов, как плановых, так и при смене материально ответственных лиц; Подготовка регулярной аналитики для учредителей компании по результатам инвентаризаций, качеству бизнес-процессов, связанных с движением ТМЦ; Разработка, организация и внедрение методик, инструкций и мероприятий, для снижения рисков возникновения недостачи, боя, некондиционного товара, хищений, злоупотреблений; Своевременное составление и предоставление необходимой отчетности, взаимодействие со смежными подразделениями; Проверка соблюдения правил и условий хранения и отпуска материальных ценностей, а также правил их содержания; Контроль за правильностью составления первичных документов организации по движению основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; Организация работы по предотвращению потерь, хищений и обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей; Контроль выполнения работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей; Разработка показателей эффективности хранения и учета ТМЦ, ОС, показателей эффективности контрольно-ревизионной деятельности в организации Каким мы видим подходящего кандидата: Высшее образование; Опыт организации ревизионно-аналитической работы в складской/розничной логистике; Знание принципов и методов учета и контроля ТМЦ, основных средств в розничной сети магазинов с адресным хранением, штрих-кодированием, акцизный учет; Опытный пользователь ПК: практические знания 1С, отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы; Опыт организации инвентаризаций в сети розничных магазинов. Что мы предлагаем: График работы: 5/2 с 9:00-18:00; Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет; Программы развития и профессионального обучения, в т.ч. внешнего; Высокую заработную плату с первого дня работы, выплаты 2 раза в месяц; Возможность профессионального роста;