Финансовый директор

Обязанности:
— Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности, инвестиционных и бизнес-проектов. — Формирование финансовой политики, мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости. — Построение системы управленческого учета, бюджетирования и планирования. Участие в оптимизации и автоматизации процессов учета. — Управление финансовыми потоками компании, формирование и контроль исполнения бюджетов (БДДС, БДР). — Формирование управленческой отчетности, оперативное ведение управленческого учета, контроль соответствия отражения текущих операций учетной политике. — Обеспечение ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения в соответствии с законодательством. Коммуникации с Банками и другими финансовыми структурами на предмет получения заёмного финансирования.
Требования:
— Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое). — Опыт работы финансовым директором от 3 лет. — Отличные знания в области финансового менеджмента, навыки стратегического управления. Опыт регламентации бизнес-процессов. — Знание методов оценки активов, доходов, рисков. — Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета. Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок. — Наличие измеримых результатов работы. Обязательно наличие рекомендаций с прошлых мест работы. — Опыт руководства коллективом не менее 10 сотрудников, опыт «удаленного» руководства. — Системность. Сильные управленческие и организационные навыки. Самостоятельность, готовность, в случае необходимости, «работать руками». — Опыт автоматизации процессов финансового/бухгалтерского учета – большой плюс.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ. Полный социальный пакет (отпуска, больничные). График работы с 9.00 до 18.00 (сб.вс. выходной). Место работы г. Краснодар ул. Красная 139/ г Майкоп ул. Пушкина 153. Компенсация командированных расходов. Окончательная заработная плата обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании. Подарки детям всех сотрудников на Новый год. Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям Компании.