Директор по персоналу

Сеть премиальных супермаркетов в республике Дагестан объявляет конкурс на вакансию Директор по персоналу: Рассматриваем кандидатов с других регионов, готовых осуществить переезд в г. Махачкала. Если Вы профессионал в области HR, имеете существенный опыт работы в данной сфере, понимаете все бизнес-процессы организации работы данного направления, с нетерпением ждем Ваше резюме. Основная задача - построение системы управления HR функциями для повышения эффективности и масштабирования бизнеса.
Обязанности:
Организация процесса найма в компании. Подбор на вакансии (ТОП, Высший Дивизион), оценка кандидатов. Презентация выбранных кандидатов Генеральному директору. Подготовка предложений по изменению текущей системы оплаты труда предприятия согласно проводимым изменениям, поддержка ее внедрения и контроль психологического климата в коллективе в процессе изменения. Анализ текущих штатных расписаний и подготовка предложений по целесообразности оптимизации численности. Создание «с нуля» аналитической системной работы по оценке эффективности работы подразделений и отдельных сотрудников. Организация системной работы по созданию нового имиджа предприятия как работодателя совместно с другими руководителями подразделений. Проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки. Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Проведение работы по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Аудит текущих должностных инструкций предприятия на предмет их соответствия проводимым изменениям. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании (развитие и повышение эффективности бизнеса). Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения, Обучать, развивать и стимулировать руководителей направлений в части эффективного управлению человеческими ресурсами. Управление процессом подбора и адаптацией персонала. Формирование профессиональной команды. Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника. Разработка и внедрение системы мотивации. Оптимизация HR бизнес процессов, стандартов, регламентирующих документов и нормативно-правовых актов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса. Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента. Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке.
Требования:
Образование: Высшее (профильное) Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании Опыт работы в компаниях не менее 1000 чел не менее 5 лет Наличие опыта управления HR-структурой в ритейле (розничная торговля/продукты),(начальник отдела, руководитель службы) Ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности; Наличие успешных кейсов про развитие сотрудников, которое прямо коррелирует с результатами труда и прибылью компании. Опыт успешного управления HR-функцией в торговых компаниях с оборотом от 12 млрд. рублей в год. Знание современных HR-инструментов (оценка эффективности, вовлеченности и обучаемости сотрудников, оценка кандидатов и т.д.) Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность. Опыт управления проектами по автоматизации бизнес-процессов в HR компании при помощи 1С, CRM, E-staff. Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата.
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании, лидер рынка торговли в Дагестане Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования) Релокационный пакет, аренда квартиры Работа на территории работодателя. г. Махачкала