Начальник отдела персонала

Обязанности:
Осуществление руководства и координации деятельности подчиненных сотрудников, планирование работы специалистов отдела по работе с персоналом, контроль исполнения функционала, входящего в круг обязанностей специалистов. Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.). Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников. Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест. Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания. Участие в разработке Коллективного договора и контроле за его исполнением. Обеспечение взаимодействия с профсоюзами, работающими на предприятии. Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.
Требования:
Высшее экономическое образование или управление персоналом, опыт работы  в сфере компенсаций и льгот.
Условия:
Полный социальный пакет, возможны командировки по краю.