Руководитель отдела

Компания «Альфа-Софт» приглашает на работу сотрудника на должность Руководитель отдела. Кто нам нужен Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах и сопровождении b2b сегмента. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе Сочи и за его пределами. Кто мы Альфа-Софт – официальный партнер №1 фирмы 1С в городе Сочи (1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp) Наши виды деятельности: автоматизацией бизнеса на базе программ 1С, сопровождение программ 1С и консультации по ведению бухгалтерского учета, автоматизация розничной торговли, автоматизация кафе и ресторанов на базе программ 1С, РестАрт и iiko, электронное торговое оборудование (онлайн-кассы, принтеры чеков, сканеры штрих-кодов и пр.), бухгалтерские курсы и обучение работе с 1С, IT-аутсорсинг, продажа прочего программного обеспечения (Microsoft, Kaspersky и пр.), бухгалтерский аутсорсинг (buhsochi.ru) 2000 проектов автоматизации (1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=54876) 700 клиентов-юридических лиц на постоянном сопровождении и более 1900 тысяч организаций и физических лиц, которые обращаются в нашу Компанию ежегодно 200 сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист у сотрудников Компании 60 опытных инженеров, программистов, менеджеров и бухгалтеров Возможно, тебе будет интересно почитать о нас на нашем сайте - мы подробно пишем о том, чем мы занимаемся. Требования к данной должности (что ты должен уметь делать) Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы Принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами Компании Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах Желательно если у тебя есть: Опыт работы руководителем отдела Опыт работы в IT-сфере и, в частности, в продажах и сопровождении 1С Пройденные курсы и сертификаты по менеджменту, продажам и IT Продвинутые навыки работы в программах 1С Обязанности, которые нужно будет выполнять Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу Выполнять указания своего непосредственного руководителя Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях - делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием В случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы Готовить отчетность по подчиненным и по отделу Взаимодействовать с вендорами и поставщиками Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела Участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении товаров и услуг Компании Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях Контролировать выполнение обязательств перед клиентами Принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с VIP-клиентами Компании Условия, которые мы предлагаем Официальное трудоустройство по ТК РФ Высокую заработную плату до 100 000 руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00; при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости; вопросы отгулов по личным делам решаются легко и непринужденно; Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по менеджменту, продажам, в сферах IT и бухгалтерского аутсорсинга, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи Профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития Дисконт в спортзал, совместные туристические походы, настольные игры в офисе, командные виды спорта и другие корпоративные мероприятия Вкусный кофе с молоком :) Наша Компания имеет аккредитацию в Министерстве Цифрового развития, а это значит для наших сотрудников может быть получена специальная, льготная ставка по ипотеке (от 4%) во всех банках страны. Сотрудники Альфа-Софт также могут получить бронь от мобилизации, поскольку являются работниками IT-компании Почему именно мы Интересная работа с множеством простых и сложных задач из разных областей знаний и отраслей бизнеса Постоянное развитие, обучение и сертификация Возможность много и стабильно зарабатывать Реальные перспективы для карьерного роста Современная корпоративная культура и профессиональные компетентные коллеги Как мы принимаем на работу Экспресс-собеседование по телефону Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании Проверка рекомендаций предыдущих работодателей Тестовый день в офисе Компании Финальное собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта Мы выстраиваем долгосрочные отношения со всеми коллегами и рассчитываем на их работу в Компании в течение многих лет У тебя есть подходящие нам умения и навыки? Тебе нравится то чем ты будешь заниматься? Тогда приходи к нам!