Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, закрытие вакансий; Проведение интервью и оценка кандидатов; Работа с CRM; Активный ресечинг для открытых вакансий: использование различных онлайн-ресурсов, социальных сетей и применение любых нестандартных способов для поиска кандидатов; Ведение базы кандидатов, формирование базы перспективных кандидатов / кадрового резерва; Мониторинг рынка труда.
Требования:
Опыт работы рекрутером от 6 месяцев будет вашим преимуществом ( но Мы также рассматриваем кандидатов без опыта работы); Знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика; Обучаемость, умение быстро разбираться в новой информации, анализировать и делать выводы.
Условия:
Оклад + KPI; График работы 5/2; Комфортный офис в центре города; Бонусы от компании для сотрудников; Питание за счёт компании; Молодой и дружный коллектив; Своевременные выплаты заработной платы и соблюдение всех договоренностей гарантируем.