Менеджер по подбору персонала

ТрансЛайн -Транспортная компания, которая успешно развивается и работает по всей России, с 2010 года. На данном этапе мы являемся успешным конкурентным представителем в области автомобильных перевозок и занимаем лидирующие позиции в своем сегменте. В компании уже более 100 профессионалов. Динамика и достижение поставленных целей -это основные постулаты, наши сотрудники-сильные профессионалы, занимающие лидирующие позиции и имеющие возможность не только достойно зарабатывать ,но и расти карьерно. Мы гордимся своими показателями и хотим умножить их. Сейчас, перед нами поставлены амбициозные цели, поэтому мы в поисках: сильного, компетентного и нацеленного на результат hr менеджера. Задачи с которыми предстоит работать: Закрытие вакантных позиций от линейного до руководящего состава; Ведение рабочих кабинетов, оплата счетов и согласование бюджетов; Скрининг резюме и первичный отбор релевантных кандидатов; Проведение интервью, сопровождение кандидатов по всем этапам воронки; Активное взаимодействие с сотрудниками в блоке онбординга, аналитика, корректировка, представления новых сотрудников; Коммуникация с отделом маркетинга, работа в направлении развития hr бренда; Развитие блока корпоративной культуры: скрининги, аттестации, проведение внутренних мероприятий; Ведение аналитики подбора, корректировка, стратегия; Участие в организации корпоративов, праздников. Что вы получите работая с нами: 1. Конкурентную заработную плату - фиксированная окладная часть; 2. Официальное трудоустройство -ТК РФ; 3. Карьерный рост и развитие; 4. Работу в надежной и развивающейся компании; 5. Комфортабельный офис в центре города; 6. Стабильный график - 5/2 с 9.00-18.00; 7. Развитую корпоративную культуру - у нас веселый, сплоченный коллектив, дружеская команда с которой мы проводим совместные встречи и путешествуем. Наш идеальный кандидат: Имеет релевантный опыт работы, в подборе персонала; Коммуникабельный, гибкий и ориентированный на результат сотрудник; Имеет практический опыт работы в блоках: подбора, онбординга, корпортаивной культуры, работы с брендом, аналитикой; Опыт работы в транспортных компаниях, будет преимуществом.