Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Подбор линейного и административного персонала. Ведение отчетности в чатах и GOOGLE таблицах. Выполнение планов по набору сотрудников.
Требования:
Опыт работы в HR – обязательно. Среднее или высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Четкая и грамотная речь. Нацеленность на результат и желание расти в профессии. Уверенное знание MS Windows – уровень «медиум».
Условия:
Что вы получите работая с нами: 1. Конкурентную заработную плату - фиксированная окладная часть; 2. Официальное трудоустройство -ТК РФ; 3. Карьерный рост и развитие; 4. Работу в надежной и развивающейся компании; 5. Комфортабельный офис в центре города; 6. Стабильный график - 5/2 с 9.00-18.00;