Менеджер по персоналу (КДП)

Отель Green Flow (Роза Хутор- горнолыжный курорт) приглашает Специалиста по персоналу. Green Flow – первый отель в России, входящий в ассоциацию Healing Hotels of the World. Отель Green Flow находится на высоте 1100 метров на курорте «Роза Хутор» и является первым и единственным отелем в России, входящим в международную ассоциацию Healing Hotels of the World, донося ценности хилинг подхода своим гостям. Если вы поддерживаете наши ценности, идеи и концепцию, любите порядок в документах, досконально знаете трудовое законодательство и готовы взять на себя важную роль в обеспечении кадровой стабильности отеля, будем рады вашему отклику!
Обязанности:
1. Полное ведение кадрового делопроизводства, включая: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; Подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов; Ведение и учет трудовых книжек в электронном и бумажном виде. Формирование и ведение личных дел сотрудников (внесение изменений, хранение); - Оформление отпусков, больничных, командировок, расчет стажа, ведение графика отпусков. 2. Контроль учета рабочего времени: Ведение табеля учета рабочего времени (включая сверхурочную работу, ночные часы, неявки); Консультации руководителей и сотрудников по вопросам учета рабочего времени. 3. Подготовка отчетности и взаимодействие с внешними органами: Формирование отчетов для руководства по персоналу (движение, численность, текучесть); Подготовка отчетности для государственных органов; Участие в проверках инспекционных органов. 4. Обеспечение порядка в архиве кадровой документации: Организация хранения документов в соответствии с законодательными требованиями; Проведение периодических проверок документов на актуальность. 5. ​​​​​​​Консультирование сотрудников: Ответы на вопросы по трудовому законодательству, оплате труда, отпускам, больничным и прочим кадровым вопросам; Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями. 6. Участие в оптимизации процессов: Автоматизация и улучшение существующих процессов кадрового администрирования; Внедрение изменений в соответствии с законодательными новшествами. 7. Участие в подборе персонала и адаптации.
Требования:
Образование высшее профессиональное (управление персоналом, юриспруденция, экономика); Опыт работы от 2–3 лет в области кадрового делопроизводства; Знание трудового законодательства РФ на уровне эксперта; Опыт работы в 1С:ЗУП (версия 8.3) обязателен; Навыки работы в MS Excel (функции, сводные таблицы); Умение организовывать рабочие процессы, расставлять приоритеты; Высокий уровень ответственности, аккуратность, умение работать с конфиденциальной информацией. Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков); Полностью "белая" заработная плата; Ежемесячные премии; Программа "Путь Гостя"; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибкий подход; Работа в комфортном офисе; Возможность профессионального развития, обучения за счет компании; Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.