Слесарь КИПиА 5 разряда

Функциональные обязанности: Выполнять своевременно (согласно утвержденным графикам планово-предупредительных ремонтов и ревизии) и в полном объеме техническое обслуживание, ремонтные работы КИПиА и вспомогательного оборудования; Выполнять полную проверку работоспособности средств автоматики с применением контрольно-измерительных приборов; Производить сборку схем для настройки, регулировки и проверки работоспособности оборудования средств автоматики и приборов технологического оборудования; Определять и устранять неисправности ремонтируемых приборов и оборудования средств автоматики и приборов технологического оборудования с точностью до функционального типового элемента замены; Производить замену неисправных элементов средств автоматики и приборов технологического оборудования на исправные; Обеспечивать эффективную работу систем автоматики путем снижения производственных затрат, снижения простоев, надёжности и точности обслуживаемого оборудования.
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, профессиональное обучение по программ профессиональной подготовки по профессии слесарь КИПиА 5разряда (или выше). Удостоверение (свидетельство) о присвоение квалификации "слесарь КИПиА 5 разряда" обязательно; Опыт работы по специальности не менее 1 года; Умение читать проектную и техническую документацию; Знание основ электротехники и электроники; Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Желательны базовые знания английского языка. Личные качества: Ответственность; Внимательность; Добросовестность.
Условия:
Место работы Анастасиевско-Троицкая группа месторождений; Доставка до места работы вахтовым транспортом работодателя (имеется доставка г. Славянск-на-Кубани, ст. Анастасиевская, х. Ханьков); Возможности для профессионального роста; Оформление по ТК РФ; Полный социальный пакет; Медицинская страховка (ДМС); Обеспечение средствами индивидуальной защиты (спецодежда). Указанные сведения не являются официальным уведомлением о вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.