Ведущий специалист по подбору персонала

Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края. Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва. Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов. Открываем конкурсный отбор на позицию Ведущий специалист поподбору персонала Что мы предлагаем: Работу в составе федерального девелопера полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО Компанию с более, чем 12 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством, соц.пакетом Белую заработную плату (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования) Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников, возможность обучения за счет компании Активную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам и тд) Рабочее место: в г. Краснодар (ул. Кубанская Набережная, 37/12), гибридный график (офис/удаленка), возможно полная удаленка График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (московское время) Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора персонала (АУП, рабочий персонал) Размещение вакансий в открытых источниках Планирование и проведение первичных собеседований с кандидатами, представление кандидатов руководителям Формирование предложений финальным кандидатам, организация выхода на работу Адаптация новых сотрудников Отчетность Мы ждем от кандидата: Высшее образование Опыт работы в релевантной должности от 1 года Реализованные успешные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, удержание и др.) Владение HR-инструментами и технологиями, отслеживание трендов в подбора персонала Самостоятельность и гибкость в принятии решений