Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Подготовка и сдача отчетности в ПФР, военкоматы и пр.; Помощь главному бухгалтеру; Проведение телефонного интервью с кандидатом; Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками; Консультирование кандидатов, курирование до момента их оформления.
Требования:
Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по подбору персонала; Знание законодательства РФ в пределах своей компетенции; Высокий уровень самоорганизации; Умение работать самостоятельно;
Условия:
Рабочий день с 9 до 18, перерыв с 13 до 14, график 5/2, выходные сб.и вс. Заработная плата 2 раза в месяц