Специалист по управлению персоналом

Обязанности:
Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Требования:
Порядок заключения договоров (контрактов)
Нормы этики делового общения
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию
Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг
Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
Вести деловую переписку
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Соблюдать нормы этики делового общения