Слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряд (ОСК2)
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 1 года
|
Росводоканал Краснодар" уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал». ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек. Кандидат требуется на ремонтно-механический участок в цех очистных сооружений канализации № 2.
Обязанности:
Планово-предупредительный и аварийный ремонт внутренних и наружных систем водоснабжения и водоотведения, колодцев, камер, а так же оборудования установленного на системе водоснабжения и водоотведения. Планово-предупредительный и аварийный ремонт насосного и технологического оборудования и сооружений. Монтаж насосного и технологического оборудования. Такелажные работы с применением грузоподъемным механизмов и специальных приспособлений. Монтаж и демонтаж новых участков трубопроводов и запорной арматуры систем водоснабжения и водоотведения. Погрузочно-разгрузочные работы, транспортные работы по перемещению оборудования, материалов, инструмента и механизмов. Своевременное уничтожение сорной и карантинной растительности на закреплённой территории.
Требования:
Среднее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы по данному направлению от 1 года. Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего: "Слесарь аварийно-восстановительных работ" 5 разряд.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Дополнительный отпуск 14 дней. Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки. Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности. Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Программа корпоративных скидок для работников компании. Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании. График работы: 5/2 Адрес места работы: ст. Елизаветинская.