Руководитель по эффективности бизнеса гипермаркета

Обязанности:
Создавать надежную систему работы с данными; Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance; Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски; Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков; Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины; Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития; Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании; Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.
Требования:
Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат; Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета; У тебя современные подходы к менеджменту; Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса; Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата; Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья; Оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина; Компенсация питания 6000р./месяц; График работы: 5/2 (скользящие парные выходные) Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями; Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды; Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.