Руководитель отдела продаж/Коммерческий директор

Уважаемые соискатели, внимательно читайте описание вакансии, данная вакансия предполагает переезд и работу в Армении, г. Ереван. Знание армянского языка обязательно. Для формирования и организации эффективной работы коммерческого отдела, компания "2ГИС Армения" объявляет набор на вакансию- Руководитель отдела продаж с перспективой карьерного роста -Коммерческий директор. Мы приглашаем в свою команду мотивированных специалистов, управляющих продажами и персоналом. Ждем уверенных, активных и позитивно настроенных кандидатов, которые владеют современными знаниями или имеют огромное желание развития в данной отрасли. Преимущество отдадим управленцам среднего звена (РОП, руководитель группы продаж, супервайзер) с опытом работы в крупных компаниях Федерального и Международного уровня (обязательно владеть армянским языком). Область задач: операционное управление коммерческим отделом; создание сильной, результативной команды продаж; оперативное управление отделом продаж (планирование, контроль, результат); проведение полевого аудита руководителей групп и менеджеров по продажам; формирование отдела продаж; организация подбора руководителей групп продаж и дальнейшее их развитие; выполнение коммерческих задач по развитию продукта на территории Армении; стратегическое развитие 2ГИС на территории. Наши ожидания: опыт успешного управления отделом продаж (коммерческим отделом или продающей структуры- группы продаж) от 2-х лет; опыт личных продаж; знание технологий продаж и стандартов продаж B2B; знание основ развития и мотивации сотрудников; владение основами подбора и адаптации персонала; высокий уровень личной мотивации; нацеленность на долгосрочные / стратегические цели; высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии; системное и вариативное мышление. Мы рады Вам предложить: работу в стабильной международной компании из списка Forbes; интересный и популярный продукт; высокий уровень дохода, возможность заработка без ограничений, при достижении результатов; условия дополнительной мотивации с заинтересованным кандидатом, согласуем на этапе собеседования; постоянное обучение, стажировку и повышение квалификации; карьерный рост, с увеличением численности отдела продаж; официальное трудоустройство; расширенный социальный пакет; офис в центре города.