Руководитель отдела по подбору персонала

Задачи: * Организация и координация деятельности отдела. * Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. * Разработка системы подбора персонала. * Определение потребности компании в персонале. * Поиск эффективных источников привлечения кандидатов. * Контроль исполнения сроков подбора персонала. * Контроль соблюдения подчинёнными работниками требований и положений компании и законодательства РФ. * Подбор работников на открытые вакансии компании. * Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока. * Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела. * Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.). * Формирование и своевременное предоставление отчётности и аналитики по подбору персонала. * Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и адаптации персонала.