Руководитель отдела персонала (Бизнес-партнер по персоналу)

ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом 2х дивизионов (около 300 -х магазинов) Краснодар и Армавир Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов); самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор; разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора Адаптация и Развитие организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера; формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор; разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников Эффективность персонала достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность; удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести; участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала; работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников; управление расходами на персонал в вверенных магазинах; формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера Сопровождение ведения кадрового делопроизводства удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет, хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала, опыт успешной реализации HR-проектов, высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность, УСЛОВИЯ: оклад + годовой бонус 40%, возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла, ДМС, страхование при выезде за рубеж, ГСМ + амортизация, корпоративная мобильная связь, скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.