Региональный менеджер по продажам

Компания «Транслак» входит в холдинг PAINTGROUP с 25-ти летней историей. PAINT GROUP – это вертикально интегрированная торгово-промышленная группа, которая развивает 4 направления бизнеса: авторемонтный («АРС»), индустриальный («Транслак») и производственный (Завод компании в Твери). Группа компаний присутствует и успешно развивается в десятках регионах России. Компания «Транслак» - производит и поставляет на машиностроительные заводы лакокрасочные материалы (ЛКМ), а также комплексные решения, связанные с организацией промышленной покраски (разработка технологий, поставка ЛКМ и оборудования, сопутствующих материалов). Нашими красками окрашиваются автобусы и троллейбусы, самосвалы и экскаваторы, пожарные машины и топливозаправщики, специальная и сельхозтехника, карусели и арктические станции. Компания готова вкладывать свои ресурсы для достижения поставленных целей, реализации крупных проектов и развития своих сотрудников. «Транслак» - компания с тщательным подбором сотрудников и минимальной текучестью кадров.
Требования:
Высшее образование (техническое или естественно-научное). Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в PowerPoint. Знание ПК и офисных приложений. Приветствуется опыт работы в продажах b2b, заключения прямых контрактов, ведения сделок, работы с ключевыми клиентами. Готовность к командировкам. Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей. Самостоятельность, организованность и системность в работе. Следование бизнес-этике, позитивный настрой и активная жизненная позиция. Клиентоориентированность. Развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании.
Условия:
100% белая зарплата, ежеквартальная премия % от продаж завоеванным клиентам. Доход: от 130 000 рублей до вычета налогов (оклад + премиальный % от продаж). Корпоративный автомобиль предоставляется через год работы в компании. 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), Необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук, корпоративная сим-карта. Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, регулярное обучение и профессиональный рост.