Начальник строительного участка (Якутия)

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
организация строительного производства на участке строительства (объектах строительства) и оперативное управление согласно Производственной программы; осуществлять подготовку строительного производства и его МТО; совместно с вышестоящим руководителем разрабатывать Производственную программу и календарный график, осуществлять их корректировку в течение планируемого периода; разработка и внедрение нормативов для производственного планирования; проводить работу по предупреждению брака и повышению качества строительных работ, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест; осуществлять руководство и координацию работы рабочего и инженерно-технического персонала на участке строительства; распределять технику по объектам, контролировать ее эффективное и бережное использование, исключить простои НПВ времени; осуществлять приемку и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства, соответствие сроков строительства календарному графику.
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование строительного профиля; стаж работы от 5-ти лет в сфере дорожного строительства на руководящих и/или инженерно-технических должностях.
Условия:
работа в Якутии, участок Тас- Юрях; вахтовый метод работы 45/45; заработная плата указана за 30 дней; оформление согласно ТК РФ; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; полис ДМС после испытательного срока; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин; компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.