Начальник производства (в г. Каспийск)

ООО «ЭКОТАР» — современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве высококачественной гофротары. Мы успешно работаем на рынке с 2021 года, зарекомендовав себя как надежный партнёр и производитель. Мы работаем на территории Республики Дагестан и ежедневно наращиваем производственные мощности. Нашими партнёрами являются ведущие компании как из этого региона, так и из других субъектов РФ. Наша команда — это эксперты в своей области, объединённые стремлением к совершенству и качеству. Среди наших ключевых преимуществ: Маневренность в выполнении заказов; Отлаженная логистика; Высокая скорость работы; Безупречное качество продукции. В связи с модернизацией и ростом объёмов производства открывается набор на должность Начальник производства (релокация в г. Каспийск).
Обязанности:
Организовать, автоматизировать и улучшить процессы для выполнения планов; Разбираться в процессах производства и актуальной информации; Представлять компанию в делах с внешними партнёрами; Подписывать документы в рамках своих полномочий; Участвовать в собраниях руководства и предлагать идеи для улучшения работы на производстве; Управлять сотрудниками производства и принимать решения о поощрениях или взысканиях; Взаимодействовать с коллегами для найма и обучения сотрудников, организации работы со складом и транспортом, а также обеспечения производства оборудованием и запчастями; Обеспечивать бесперебойную работу, запрашивать необходимое у руководства, сообщать о проблемах и при необходимости останавливать производство.
Требования:
Высшее техническое или инженерное образование; Опыт работы в аналогичной должности; Знание производственных процессов, оборудования и технологий; Опыт управления персоналом и организации работы команды; Умение принимать решения в стрессовых ситуациях; Лидерские способности, ответственность и организованность.
Условия:
Своевременная оплата труда (оклад + премия); Официальное оформление по ТК РФ; Оплата съёма жилья в первый месяц работы; Возможность карьерного роста; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Эффективная система поддержки коллег на протяжении всей работы. Отклики принимаются до 16.12.2024