Начальник отдела кадров

Приглашаем в команду стабильного крупного производственного предприятия Начальника отдела кадров (директор по персоналу). Место нахождения работодателя и фактического места работы – г. Новоалександровск Ставропольского края. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, полный соцпакет Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (по производственному календарю) Место работы – г. Новоалександровск Ставропольский край Доставка на работу транспортом предприятия либо компенсация ГСМ Иногородним сотрудникам предоставляется жилье от компании / компенсация аренды жилья Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздничные мероприятия, подарки детям на Новый год - это минимум, что мы для Вас сделаем Возможность покупать производимую продукцию по льготным ценам При успешной реализации корпоративной политики вы познакомитесь и сможете воспользоваться нашей корпоративной программой страхования и "хорошими" скидками на санаторно-курортное лечение
Обязанности:
организация и ведение деятельности Службы управления персоналом (5 сотрудников в подчинении, направление - кдп) мясокомбината; контроль соблюдения норм трудового законодательства и полное ведение КДП на предприятии численностью около 900 чел., в том числе по миграционной политике; контроль исполнения кадровой политики; контроль подбора и адаптации персонала; работа с локальными нормативными актами - разработка положений, инструкций, приказов; работа с внешними и корпоративными отчетами по персоналу, бюджету; самостоятельная полная сдача всей кадровой отчетности в госорганы; консультирование руководителей предприятия по вопросам управления персоналом (в том числе трудового законодательства, кадрового учета) работа с организационной структурой и штатным расписанием, внесение изменений; поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, праздников, контроль за выполнением действующих программ; работа по направлению обучения сотрудников (студотряды от ВУЗов, СУЗов, целевое обучение сотрудников, прохождение практики студентов); активное участие в продвижении бренда работодателя.
Требования:
высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом); умение организовать эффективную работу службы; обязателен опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 750 чел. в руководящей должности кадрового направления (директор по персоналу, начальник отдела кадров, руководитель службы персонала). работа в офисе компании на полный рабочий день (аутсорсинг и дистанционную работу не рассматриваем)