Менеджер по работе с персоналом/ Junior HR BP

Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 360 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по работе с персоналом (в зоне ответственности сотрудники функции Персонал) Чем предстоит заниматься: Вести полный HR-цикл бизнес-функции в зоне ответственности: Сопровождать процесс организационных штатных изменений функции: наименование подразделений и должностей; уровень вложенности подразделений и норма управляемости; грейдинг; профили и должностные инструкции Управлять бюджетом ФОТ закрепленной бизнес-функцией Управлять вознаграждением и эффективностью: анализ постоянной и переменной части вознаграждения; сопровождение процесса performance management Сопровождать процесс оценки персонала и формировать кадровый резерв Организовывать мероприятия по повышению уровня вовлеченности и ЕХ сотрудников; Принимать участие в иных проектах HR-функции Для нас важно: Высшее образование (управление персоналом) Аналогичный опыт работы в крупной компании Опыт формирования проектов штатного расписания, формирования бюджета и анализа ФОТ, анализа HR- метрик Понимание процессов организационного дизайна Уверенный уровень владения Excel (навыки обработки массивов данных, работы с ВПР, сводными таблицами, логическими формулами и пр.) Развитые коммуникативные навыки, активность, инициативность Мы предлагаем: Гибридный формат работы (офис на ст. м. Белорусская, БЦ Большевик + удаленно) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату Полис ДМС после испытательного срока Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию