Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:
Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Разработка и публикация вакансий на hh.ru и других платформах (SuperJob, Avito, Telegram-каналы, профессиональные сообщества). Работа с откликами, активный поиск кандидатов (включая холодный поиск). Проведение телефонных, онлайн- и очных интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале. Формирование кадрового резерва. Организация адаптации новых сотрудников и контроль её эффективности. Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий кандидатов. Разработка и внедрение внутренних HR-процессов. Поддержка корпоративной культуры и участие в организации мероприятий.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной сфере. Опыт работы с площадками hh.ru, SuperJob, Avito, специализированными сообществами и чатами. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Навыки ведения переговоров, умение убеждать. Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
Условия:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц. Комфортный офис, дружный коллектив. Готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом и большим желанием развиваться в сфере HR!