Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) удаленно

Добрый день, соискатель! Мы, компания Юнион Полимер, более 10 лет производим материалы для покрытий, которые помогают заботиться о здоровье детей, спортсменов и работников предприятий. Сегодня Юнион Полимер: это свыше 3000 довольных клиентов по ВСЕЙ РОССИИ и странам СНГ; это команда 22 человека; это более 100 тыс. тонн реализованной продукции; это лучшие традиции и приумноженный опыт. Сейчас, в связи с расширением компании, у нас открыта вакансия удаленного Менеджера по подбору персонала (HR-менеджера) Работа у нас - это возможность поучаствовать в развитии амбициозных проектов, и зарабатывать столько, сколько позволяет ум и опыт. Наша команда: это люди, которые верят в продукт и в компанию; не видят барьеров и преград, а видят шанс и возможность; достигают результатов; это люди которые не боятся конкуренции, а становиться востребованными специалистами на рынке. В свою команду мы ищем таких же людей, стремящихся к личностному и профессиональному развитию, честных, порядочных, с огромным желанием зарабатывать, расти и привнести свой вклад в общее дело. От нас вы получите: Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату Оплачиваемую стажировку, наставничество на первом этапе работы; обучение продукту Для удобства работы предоставляем СРМ систему и телефонию Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18-00 по МСК Бесплатное корпоративное обучение за счет компании Возможность профессионального и карьерного роста и развития Отпуск дважды в год в общей сложности 28 дней Полностью удаленный формат работы без необходимости посещать офис У нас дружный молодой коллектив, и адекватные, конструктивные методы управления. Вкладываем деньги в найм, чтобы создать большой поток соискателей: за 2023 год вложили только в hh.ru 150 000 руб., сейчас у нас куплен там максимальный годовой пакет. Адаптация и обучение новых сотрудников уже частично проработано, вам нужно будет улучшить то что есть. Уже записано куча видео про продукт, продажи, работу в наших системах, которые структурированно выложены на закрытом сайте. Прописан приёмный экзамен. Мы поможем создать поток откликов, с которыми вам нужно будет работать. Не нужно вести кадровый учёт. Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если: Опыт от 2 лет в найме в коммерческих вакансиях: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей. Знание гугл документов и офисных программ на уровне формул и визуализации данных Психологическое образование или повышение квалификации по профильной специальности будет Вашим преимуществом До 2 часов разница во времени с Москвой. В Ваши обязанности будет входить: Ключевое – закрывать вакансии. Остальное по мере появления свободного времени Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме Составлять портреты вакансий и анкеты под них. Проводить онлайн-собеседования. Ведение отчетности о работе – план/факт ежедневно. Участвовать в адаптации сотрудников. Если Вы видите в себе силы и уверенность, что справитесь с поставленными задачами, оставьте нам отклик на данную вакансию.