Менеджер по подбору персонала (HR)

Условия:
Работа в активно развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников; Комфортный современный офис и дружный коллектив; График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00; Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Обязанности:
Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности; Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд); Проведение телефонных собеседований; Ведение отчетности по рекрутменту. Массовый подбор линейного персонала (водители-экспедиторы) Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки Презентация и "продажа" вакансии Ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам); работа над рекрутским имиджем компании
Требования:
Готовность к активному темпу работы; Желание развиваться в данной профессии; Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.