Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Самостоятельное и своевременное закрытие открытых вакансий (смешанный подбор); Обработка откликов и анкет; Проведение первичных телефонных интервью и введение кандидата для дальнейшей работы; Формирование резерва кандидатов; Введение статистики эффективности работы рабочих площадок.
Требования:
Навыки использования различных методов поиска персонала; Ответственность, внимательность, высокая стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.
Условия:
Официальное трудоустройство; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2, сб и вс выходной.