Менеджер по персоналу

О компании: assino – глобальная консалтинговая аккредитованная ИТ-компания, эксперты рынка автоматизации корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP. assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов. assino – это команда высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества. Сейчас мы продолжаем укреплять нашу команду и находимся в поиске коллеги на позицию: менеджера по персоналу. Основные задачи: Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов; Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока; Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании; Развитие внешнего HR-бренда компании; Оптимизация системы обучения и оценки; Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников; Работа с HR-аналитикой. Что мы ожидаем от кандидата:: Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом); Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение лояльности сотрудников; Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление; Мы предлагаем : Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально) и премиальной части (по результатам работы). Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Ведущего HR специалиста и Руководителя HR-департамента, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Разработанную систему адаптации для новых сотрудников; Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды; Корпоративная связь и ноутбук; Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам; Комфортный офис, гибкий график, возможность гибридного графика.