Консультант-аналитик 1С

Аккредитованная IT-компания приглашает в команду аналитика 1С Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис Офис: г. Сочи Задачи: Участвовать в проектах сопровождения и внедрения 1С; Собирать функциональные требования от конечных пользователей заказчиков; Писать технические задания и ставить задачи разработчикам; Пояснять разработчикам непонятные моменты по задачам; Тестировать разработанный функционал; Проводить демонстрацию разработанного функционала заказчику на модельных примерах; Проводить обучение пользователей по доработанному и типовому функционалу в 1С; Помогать заказчикам находить и исправлять ошибки в учёте (при сдаче отчетности, при закрытии месяца и прочее). Пожелание к кандидату:​​​​​​​ Продуктивный опыт работы консультантом-аналитиком 1С 8.х от 3 лет и выше; Знать одну (или более) конфигураций; Хорошо понимать одну (или более) из предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, кадровый учет и расчет заработной платы, управленческий учет, оперативный учет, производственный учет, финансовый учет; Опыт написания технических заданий для программистов; Понимать общую архитектуру решений 1С, типовые объекты метаданных; Уметь грамотно и точно выражать мысли устно и письменно; Уметь задавать уточняющие вопросы и писать понятные структурированные письма, учитывая знания получателя; Желание постоянно изучать новое (нам дают сложные задачи, поэтому надо уметь быстро разбираться и хотеть это делать); Не пугаться при виде нового и неизвестного; Будет преимуществом: опыт написания пользовательской документации, наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант Мы предлагаем: Уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатам (по итогам интервью); Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис; место работы территория Красная Поляна/ г. Сочи (предоставляем релокационный пакет); Работу с клиентами разных сегментов и отраслей; Работу в аккредитованной ИТ-компании с гибкой системой мотивации; Полностью официальное оформление согласно ТК РФ (соц. пакет, "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск); Работу на полной занятости 5/2; Корпоративное питание, корпоративный трансфер; Скидочные программы от партнёров​​​​​​​​​​​​​​; Регулярное обучение за счет компании; Посещение it-мероприятий.