HR Менеджер/Руководитель HR отдела

Здравствуйте, меня зовут Елена Владимировна! Я собственник и учредитель компании Торговый Дом «Альтаюг» Компания «Альтаюг» уже более 20-ти лет на рынке. Представляет собой эталон стабильности и доверия на рынке мебели B2B. На сегодняшний день у нас филиальная сеть магазинов и складов в 4 городах России, штат компании более 40 человек. Дальше - только больше! Каждый день мы совершенствуем пространства, наполняем дома и офисы комфортом и стилем, используя наше мастерство и опыт в мебельной индустрии. На текущий момент мы ищем опытного HR-менеджера с перспективой роста до директора HR департамента Наша цель: Компания №1 в России по объемам продаж. Наши сотрудники – команда профессионалов, которые любят свое дело. Что ты получишь, работая с нами: ● Работа в стабильной, современной компании, более 20 лет на рынке; ● Оклад + (достижимые) KPI – в среднем доход 80.000 руб; ● Прозрачный карьерный рост; ● Возможность развивать и раскрывать таланты людей. У нас 90% руководителей, выращенные внутри компании; ● Расти и реализовывать свой потенциал, как профессионала. Приобретено дорогостоящее обучение по выстраиванию HR процессов, мы готовы безвозмездно им поделиться; ● Участвовать в создании долгосрочных стратегий компании; ● Лояльного и амбициозного руководителя, открытый к новым идеям и новшеству, работа напрямую с собственником; ● Выделяются ресурсы на подбор и развитие сотрудников; ● Дружную команду профессионалов, с желанием роста и развития, как для себя, так и для компании; ● Корпоративные мероприятия и Дни рождения; ● Полный соц. пакет; ● График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота и воскресенье выходные); ● Комфортный офис с уютной столовой и собственной парковкой: ул. Ейское шоссе, 75. Вашим преимуществом будет: ● Релевантный опыт: не менее 3 лет в аналогичной должности; ● Успешный опыт закрытия вакансий; ● Успешный опыт внедрения HR процессов (формирование регламентов и инструкций, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала). Что необходимо делать: ● Разработка и пошаговое внедрение HR процессов (регламенты и инструкции); ● Управление полным циклом подбора персонала; ● Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, материальной и нематериальной мотивации; ● Развитие сотрудников, организация и проведение обучения. Начни свой отклик с фразы: Я тот, кто вам нужен! Такие резюме рассмотрим в приоритетном порядке. Всем удачи и до встречи на собеседовании! Вакансия открыта до 30.04.2024!