HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Добрый день, наш будущий коллега !Мы — крутая Строительная компания в области теплоизоляции и защитных оболочках из тонколистового металла на теплоизоляцию.Сейчас мы на этапе роста, и приглашаем присоединиться к нам талантливого специалиста по подбору кадров.Мы ищем не просто профессионала, а эмпатичного человека, который разделяет нашу страсть к развитию и достижению поставленных планов . Кратко: HR, гибкий график, удалённая работа, классный коллектив, достойная оплата.Подробнее о задачах:Поиск и подбор кандидатов, согласно стратегии подбора;Проведение телефонных и видео-интервью;Сопровождение кандидатов на всем пути адаптации и работы ;Участие в hr-стратегии и формировании задач;Работать с HR-брендом;Развивать команду;Работа над УТП вакансий и должностей.Ведение отчетной документации.Что мы предлагаем:Конкурентный уровень дохода: оклад 70 000 руб + бонусная система мотивации.После испытательного срока будут добавлены KPI показатели и сформирована мотивацияИспытательный срок 14 дней .Удаленная работа: возможность работать из любой точки мира .Классная команда: у нас дружелюбный и профессиональный коллектив, который поддерживает друг друга и стремится к общим целям.Стабильность и надежность: своевременная заработная плата без задержек за всю историю существования компании.Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.Компенсация сотовой связи.Премии: за успешное выполнение стратегически важных этапов.Баланс дисциплины и свободы: выверенный годами подход к управлению и содействию в развитии необходимых компетенций.Что мы ожидаем от кандидата:Опыт в подборе персонала: успешный опыт работы в рекрутинге и желание развиваться .Системный подход: умение поддерживать порядок в процессе найма и итеративно вносить улучшения.Индивидуальный подход: понимание психологического профиля кандидатов и рекрутинг без шаблонов.Грамотная речь: отличные навыки письменного и устного общения.Будет плюсом:Знание нестандартных подходов к поиску специалистов.Умение писать качественные тексты.Практические навыки в области продаж и/или маркетинга.Мы будем признательны, если к отклику вы приложите:Небольшой рассказ о себе в свободной форме, описав ваши интересы в рекрутинге и что привлекло вас в нашей вакансии.Примеры вашей работы, которыми вы особенно гордитесь.Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая не просто работает, а вдохновляется каждый день!