HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы ищем HRD с амбициями для лидерства в сфере HR. Ваша мечта — быть архитектором HR-стратегий в динамичной компании? У вас есть смелость влиять на культуру и развитие команды? Тогда мы ждем именно вас! Мне в команду требуется ответственный, требовательный, проактивный и позитивный специалист с большим опытом в сфере HR, который может объединять и создавать большие команды. О компании: Меня зовут Александр Репин, я основатель и генеральный директор ряда успешных компаний, которые активно развиваются в различных направлениях бизнеса: «ТВОЙ СТИЛЬ» — федеральная компания, специализирующаяся на производстве и установке натяжных потолков. «TREND PRO» — digital-агентство, создающее эффективные рекламные кампании и предоставляющее услуги интернет-маркетинга. «LUX BRAND» — магазин брендовой одежды. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Амбициозные задачи — вы станете ключевым игроком в развитии HR-стратегии компании. Конкурентная компенсация — оклад + щедрые бонусы, привязанные к результатам. Обсудим индивидуально! Флексибильный график — возможность адаптировать рабочий день под ваш ритм жизни (5/2, с 10:00 до 19:00). Приятная атмосфера — дружный, позитивный коллектив, который поддержит вас на пути к успеху. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Разработка и оптимизация HR-процессов — от найма до развития кадрового резерва. Лидерство — возглавьте команду HR-профессионалов, обеспечьте поддержку и развитие. В подчинении команда до 7 рекрутеров — координируйте работу и обеспечьте эффективное взаимодействие внутри команды. Обучение и развитие — вы будете разрабатывать и проводить тренинги, обучающие программы для сотрудников всех уровней. Кадровый резерв — ваша задача — создание системы развития и подготовки лидеров. Эффективный подбор — обеспечение закрытия вакансий в кратчайшие сроки. Бюджетирование и отчетность — управление бюджетом службы и аналитика эффективности. Все бизнес-процессы выстроены в CRM Битрикс24, что позволяет эффективно управлять и контролировать всю деятельность компании. ОТ ВАС МЫ ЖДЕМ: Опыт и экспертиза — уверенное владение HR-инструментами и системное мышление. Лидерские качества — умение вдохновлять и вести за собой команду. Активная позиция — умение справляться с вызовами, принимая решения быстро и эффективно. Гибкость и мобильность — готовность к интенсивной работе и быстрому реагированию на изменения. ВОЗМОЖНОСТИ: Это ваш шанс стать частью быстро растущей компании и оставить свой след в её истории. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в компании, где ценят профессионализм и креативность — мы ждем вашего отклика. Присоединяйтесь к нам и станьте лидером, который формирует будущее нашей команды!