Специалист по кадрам

cl?ss
Обязанности: Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.Участие в изучении рынка труда.Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих.Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Подготавливать локальные нормативные акты и другие обязательные документы.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Составлять график очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.Вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.Предоставлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников.Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.Осуществлять воинский учет.Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил трудового распорядка.Составлять установленную отчетность. Вести подбор персонала ..
Требования:
Необходимое образование - Среднее специальное.
Опыт работы - От 2 лет.