Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Формирование базы кандидатов (кадрового резерва): Приглашение кандидатов на собеседование; Проведение собеседований; Проведение мероприятий на привлечение кандидатов; Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам; Работа с сотрудниками: Прием входящих звонков; Поддержание комфортной обстановки в коллективе.
Требования:
Высшее образование; Аккуратность, деловой стиль; Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail; Опыт работы: Hr -специалистом от 1 года желателен; Приветствуется успешный опыт продаж, опыт работы в компании с современной бизнес - системой; Навык системного планирования, отчетности; Ценится: навык подбора персонала, инициативность, стремление к высоким результатам, позитивность и активность жизненной позиции.
Условия:
Работа в динамично развивающейся федеральной сети, признанной одной из самых передовых российских риелторских компаний. График 5/2 с 9 до 18; Своевременная оплата труда, заработная плата + мотивационный пакет; Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом , но с максимальным желанием развиваться в данной сфере) Наша дружная команда ждет Вас!