Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Работать с площадками для поиска сотрудников, публиковать объявления.-Проводить оценку кандидата.-Проводить телефонные интервью.-Проводить очные собеседования в офисе.-Вести отчетность по проделанной работе.
Требования:
​​​​​​​- Умение вести переговоры, понимать людей.- Опыт в подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом- Развитые коммуникативные навыки- Умеренные навыки работы с ПК ​​​​​​​Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI-Регулярное корпоративное обучение.-Карьерный рост - Руководитель HR отдела, Адаптолог, Менеджер по продажам.